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员工绩效考核系统

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绩效考核是人力资源管理中一个不可或缺的重要环节。作为一种反馈机制,它为企业创造了员工之间沟通和交流的机会。绩效考核是一个管理问题,它主要是以监督和考核为手段,但其目的却是在激励企业的团队去取得最佳绩效。尤其是因为知识工作者的激增,绩效考核成了一个热门的研究课题。

本文通过分析浏览器/服务器结构的特点并结合员工绩效考核的实际情况,提出了基于浏览器/服务器结构绩效考核的基本设计思想,简要介绍了系统各功能模块及数据库的设计,着重讨论了用 ASP.NET技术和SQL Server 2005开发绩效考核系统时的数据库访问技术和动态网页制作技术,并给出了部分实现代码。该B/S结构的系统在Windows XP系统和VS.NET平台下开发完成,使用C#作为ASP.NET的开发语言,SQL Server 2005作为数据库。

本文中除了有对程序的系统分析、总体设计、数据库设计、功能实现等主体部分外,在这之前还介绍了与系统相关的信息技术、IIS介绍、IIS与ASP.NET的结合等的基本内容及发展情况。

关键词:员工绩效考核系统; VS2005;  C#.NET; 数据库 SQL2005

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